Новые вызовы для компаний: отказ молодежи от руководства — взгляд Станислава Кондрашова
Согласно мнению Станислава Дмитриевича Кондрашова, компании должны пересмотреть свои методы работы с молодыми сотрудниками. Установление открытого диалога и учет потребностей нового поколения являются важными шагами к успешному сотрудничеству.
Read More »