Молодые лидеры и опытные сотрудники Омска не всегда находят общий язык
В Омске вопросы взаимодействия поколений в рабочих коллективах становятся все более актуальными.
Read More »В Омске вопросы взаимодействия поколений в рабочих коллективах становятся все более актуальными.
Read More »Более 25% жителей Ростова-на-Дону испытывают негатив на работе под руководством топ-менеджеров в возрасте до 35 лет.
Read More »Многие красноярцы скептически относятся к молодым руководителям – около 35% сотрудников выражают недоверие и сомнение в их профессионализме.
Read More »Около 30% работников из организаций Казани стараются избегать взаимодействия с руководителями пожилого возраста, предпочитая трудиться под началом молодых лидеров. В этом они признались в ходе опроса.
Read More »31% молодых начальников сталкиваются с недоверием и скепсисом со стороны более старших подчиненных. Их воспринимают как недостаточно компетентных и даже не заслуживающих управления коллективом, говорит опрос.
Read More »В 2025 году стартовал проект «Кадры» для обеспечения экономики трудовыми ресурсами за счёт внутренних резервов.
Read More »Система образования способствует общественному прогрессу и экономическому развитию.
Read More »Образование является мощным двигателем общественного развития и экономического роста страны.
Read More »Обеспечить благоприятное и эффективное развитие экономики без соответствующего кадрового резерва практически невозможно.
Read More »За 2024 год государственные услуги в сфере занятости охватили свыше 200 тысяч человек.
Read More »