Правила оплаты сверхурочной работы определены ст. 152 Трудового кодекса. Так, предусмотрено, что за первые два часа сверхурочная работа оплачивается в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Кроме того, предусмотрена возможность замены повышенной оплаты дополнительным временем отдыха.
Летом прошлого года Конституционный Суд признал норму ст. 152 ТК РФ, допускающую оплату сверхурочной работы лишь исходя из тарифной ставки, несоответствующим ряду статей Конституции России. В результате Государственной Думой был принят Федеральный закон от 22.04.2024 № 91-ФЗ, вносящий изменений в ст. 152 ТК РФ.
С 1 сентября текущего года заработают новые правила оплата сверхурочной работы. Работодателей обяжут при расчёте оплаты за сверхурочную работу учитывать компенсационные и стимулирующие выплаты.
Анна Минина, доцент Ставропольского филиала Президентской академии, отмечает, что законодатель обеспечил реализацию конституционных права граждан на справедливую оплату труда и повышенную оплату труда в условиях, отклоняющихся от нормальных.
Комментариев пока нет.
Прочтите также:
- В Ставропольском филиале Президентской академии прокомментировали законопроект о праве отцов на оплачиваемый больничный
- Социально-экономическая поддержка населения
- В России растёт спрос на инструменты устойчивого развития (ESG)
- Студенты Ставропольского филиала Президентской академии написали Всероссийский космический диктант
- В Ставропольском филиале Президентской академии отмечают, что условия участия в программе «Земский доктор» будут скорректированы